Образовательная платформа «ЮРАЙТ» пригласила экспертов и руководителей сферы образования, чтобы в неформальной обстановке разобраться в вопросах трудоустройства выпускников — обсудить, какие знания и навыки важно дать учащимся, чтобы облегчить им поиск работы и обеспечить их конкурентоспособность на стремительно меняющемся рынке труда, чем вовлечь работодателей и как определить роль и функционал центров карьеры внутри экосистемы вуза.


 

В онлайн-дискуссии «Работа не волк? Университетские центры карьеры и трансформация университетов» на базе образовательной платформы «ЮРАЙТ» приняли участие более 370 слушателей, а также директор Центра развития карьеры НГУ Светлана Довгаль в качестве одного из основных спикеров.

Основной линией дискуссии стала разработка единой эффективной системы содействия трудоустройству выпускников. В рамках этой системы необходимо более активно привлекать работодателей к процессу трудоустройства и ориентировать их на запросы самого выпускника. Как один из вариантов взаимодействия участники дискуссии предложили использование образовательной платформы «Факультетус».

Светлана Довгаль выступила с темой «Роль центра развития карьеры в модели третьей миссии университетов». Участница дискуссии рассказала о специальном новом курсе для студентов НГУ «Карьерный старт», который, по ее мнению, должен стать частью обязательной программы подготовки специалистов. Отвечая на вопрос слушателя, спикер рассказала о помощи студентам в составлении портфолио:

— Мы запустили функцию карьерного консультирования, наша задача — помочь составить резюме, пройти собеседование. Сейчас почти все факультеты понимают, что это надо делать.

Бурная дискуссия затронула и роль самого Центра карьеры в системе трудоустройства, который в современной реальности создает условия для встречи выпускника и работодателя, а также содействует формированию востребованных на рынке компетенций у молодых специалистов.

Еще одним важным вопросом для обсуждения стало содействие трудоустройству выпускников с ограниченными возможностями здоровья. Участники поделились опытом и обменялись мнениями по совершенствованию этого процесса.

По итогам встречи все участники получили сертификаты.