Компания Procter & Gamble была создана в 1837 году и начиналась как небольшой семейный бизнес в городе Цинциннати (штат Огайо, США). На сегодняшний день P&G — это международная компания с более чем 95 000 сотрудников по всему миру. Она имеет около 55 000 действующих патентов, а над разработкой новых продуктов работают 17 научных центров и более 5000 инженеров и учёных.
Российское подразделение P&G открылось в 1991 году и со временем стало одним из самых динамично развивающихся в международной корпорации Procter & Gamble. У нас есть головной офис в Москве и четыре представительства в регионах. Компания представляет в России более 70 торговых марок и владеет двумя заводами: в Санкт-Петербурге и Новомосковске.
ИННОВАЦИИ — ЖИЗНЬ НАШЕЙ КОМПАНИИ В P&G
Инновации направлены не только на улучшение продуктов, но и на повышение качества жизни. Мы считаем, что самые эффективные решения возникают в креативной среде, создаваемой нашей талантливой командой. МЫ СОЗДАЕМ РЕВОЛЮЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ Наши инновации рождают новые бренды, переворачивают отрасли и меняют восприятие людей. Мы объединяем инсайты потребителей, техническую экспертизу и современное оборудование, чтобы создавать продукты, обеспечивающие более высокий уровень комфорта.
МЫ НАХОДИМ РЕШЕНИЯ, КОТОРЫЕ МЕНЯЮТ МИР
Мы стараемся сделать мир лучше: сотрудники любого департамента видят, как их работа влияет на жизнь людей. Также P&G заботится об окружающей среде и первой стала использовать переработанный пластик для создания новых упаковок продукции.
КАРЬЕРА В P&G
Построить карьеру в P&G могут специалисты разного профиля. В нашей команде более 95 000 сотрудников — от инженеров на производстве до бренд-менеджеров, и каждая сфера деятельности имеет значение при создании продукта. Глобальный масштаб — сильная сторона P&G, дающая каждому члену команды возможности для личностного роста, обучения и развития лидерских навыков. Но самое главное, что мы можем дать нашим сотрудникам, — это возможность с первого дня в компании менять мир и влиять на то, каким будет наш бизнес. С самого старта карьеры в P&G вы сможете выбрать свой проект, проявлять инициативу, участвовать в развитии брендов, которые знает весь мир, и делать лучше жизнь миллионов людей.
Мы предлагаем вам выбрать одну из сфер ваших карьерных интересов: Маркетинг, Продажи, Финансы, Логистика, Закупки, HR, IT, Коммуникации, Ислледование рынка. Ознакомиться с полным списком открытых вакансий вы можете на сайте
Russia.pgcareers.com
ВАКАНСИИ НАЧАЛЬНОГО УРОВНЯ
Когда вы приходите в P&G на первую работу, мы искренне надеемся, что вы станете одним из наших будущих лидеров. Может быть, вы следующий генеральный директор компании! В развитии сотрудников мы пользуемся подходом «Build from Within»: вы начнёте со стартовой позиции, постепенно сталкиваясь с более сложными задачами и повышая уровень ответственности.
ПРОГРАММЫ СТАЖИРОВОК
P&G ищет ярких и талантливых студентов в колледжах и университетах всего мира. Если вы один из них, мы дадим вам возможность поработать со всемирно известными брендами и справиться с реальными бизнес-задачами.
ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ СТУДЕНТОВ
Есть много способов стать частью P&G — мы проводим кейс-чемпионаты, воркшопы, семинары. Всё это позволяет погрузиться в жизнь компании и продолжить работу в ней. Например, в ходе одного из наших соревнований CEO Challenge вы поучаствуете в решении реального бизнес-кейса и сможете продемонстрировать свою изобретательность и интеллект. Вы будете конкурировать с лучшими командами со всего мира и получите шанс встретиться с CEO P&G Дэвидом Тэйлором.
ЭТАПЫ ОТБОРЫ
Мы организуем многоступенчатый процесс найма, чтобы убедиться, что ваши ожидания от работы совпадают с возможностями компании. Отбор в P&G состоит из четырех этапов: 1. Подача заявки. Вам необходимо откликнуться на вакансию на сайте
russia.pgcareers.com, зарегистрироваться в системе и прикрепить резюме. 2. Онлайн тестирование. После регистрации на сайте вам нужно будет пройти онлайн тест, состоящий из двух этапов. Первое тестирование оценивает личностные характеристики и помогает нам спрогнозировать, насколько успешным будет наше сотрудничество. Второй этап проверяет ваше логическое мышление, математические навыки и способность концентрироваться и запоминать информацию. 3. Собеседования с представителями отдела. После успешного прохождения тестирования вас пригласят на 3 этапа интервью с представителями департамента, в котором вы хотите работать. На этом этапе мы сможем познакомиться, и понять, что для вас важно, как вы оцениваете свой опыт и чем хотели бы заниматься в будущем. 4. Получение оффера. В случае успешного прохождения всех этапов мы пригласим вас на работу.
ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
1. Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate +
2. Для стажировок: студент 3+ курса или недавний выпускник (до 2 лет); Для стартовых позиций: выпускник бакалавриата или магистратуры (до 2-3 лет).
ВАКАНСИИ
https://russia.pgcareers.com
МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ
https://vk.com/pgrussia
